汪女士的求职详细信息

在多年的工作当中，积累了相当丰富的工作经验，善于与人沟通，具有较高的分析问题、解决问题的能力；处事严谨，注重细节，信奉：“细节决定成败”；有一定的抗压性，较强的学习能力。

2009/04 -- 2011/12 广汽本田4S店 | 行政主管
   1、负责公司办公用品的采购、办公费用的管控、办公设备的管理
   2、负责公司车辆、油耗管理。（月末进行出车公里数、用油情况统 计， 并分析其合理性）
   3、月末上报考勤、并进行社保申报
   4、负责公司外来人员接待，消防、工商等部门的外联工作
   5、负责办公区域卫生管理及公司食堂、宿舍管理
   6、负责会议组织、安排
   7、负责人员招聘、录用、转正、离职等人事管理工作
   2012/01 -- 2012/10 某工业企业| 人力资源主管
   1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
   2、制定与完善公司人事管理制度
   3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选
   4、建立与完善薪酬体系，组织提薪评审及晋升评审
   5、负责工伤处理（工伤费用的报批、审核、回款）
   6、负责劳资关系处理
   7、负责组织员工培训
   2012/11 -- 2013/09 装修公司 | 人力资源主管
   1、建立、健全公司各项规章制度并贯彻实施、监督检查。
   2、组织员工培训
   3、每月组织一次员工活动
   4、组织召开各项工作例会
   5、其他行政事务
所获证书： 国家二级人力资源管理师